e-Health al femminile

Aisis ha effettuato, in collaborazione con Net Consulting Cube, alcune survey relativamente alle caratteristiche dei professionisti che si occupano, a livello apicale, di Information and Communication Technologies in ambito sanitario.

50

oltre il 70% ha più di 50 anni

sedia ufficio

oltre il 60% occupano la stessa posizione nella stessa struttura da più di 11 anni

donna executive

solo il 7% sono donne

hardware

le principali competenze sono ancora di carattere tecnico

floppy disk

risulta piuttosto bassa la propensione ad investire in nuove tecnologie

E’ evidente la necessità di un cambiamento importante in tal senso, nell’interesse dello sviluppo del settore, della crescita di professionalità e dello sviluppo dei servizi ai cittadini.
Il futuro che immaginiamo vede prevalere figure più giovani, con maggiore mobilità e orientate alla Governance, con un maggiore focus su innovazione e nuove competenze digitali.
In particolare ciò a cui aspiriamo è un riequilibrio di genere dettato dalla richiesta di competenze più manageriali e di relazione partendo dalle medesime competenze tecniche.
Con questa visione, il gruppo di lavoro di AISIS “ehealth al femminile” si è posto quattro obiettivi:

Diffondere

tra le giovani generazioni la conoscenza delle opportunità professionali legate alle tecnologie digitali nel mondo della sanità

Supportare

i percorsi di crescita delle competenze tecniche e manageriali

Costruire

una rete di relazioni nella quale poter trovare figure di coach, mentor e sponsor

Trasformare

il gruppo ehealth al femminile in una community nella quale dare voce e visibilità alle diverse esperienze

Il gruppo di lavoro

Sarà un grande piacere ampliare il numero dei partecipanti al gruppo, senza distinzione di genere. 

Riteniamo che la tematica della salvaguardia della diversità, nel rispetto dell’equità, sia un tema che va ben oltre: ciascuno di voi sarà il benvenuto per proporre attività e collaborazioni.

Tutte le nostre iniziative vanno in questa direzione, con l’obiettivo della valorizzazione delle competenze e del networking.
In questo contesto è già forte, ma vuole esserlo ancora di più, la collaborazione con gli altri gruppi di lavoro di Aisis, in particolare quella con Aisis4Social.

News

Ci leggiamo presto!

Eventi

Condividi con